A proteção proporcionada por um seguro de vida individual ou seguro de vida em grupo depende das necessidades e circunstâncias específicas de cada pessoa. Ambas as opções têm suas vantagens e a decisão geralmente é influenciada por fatores como custo, conveniência, cobertura, preferências individuais e a necessidade de uma proteção maior e personalizada.
O Seguro de Vida em Grupo é aquele oferecido por empresas aos seus colaboradores. Ele fornece cobertura para um grupo de pessoas vinculadas por uma relação empregatícia ou associativa, como os colaboradores de uma empresa, membros de uma associação profissional ou de um sindicato.
A principal finalidade do seguro de vida em grupo é proporcionar proteção financeira aos segurados, no caso de falecimento durante o período de cobertura. Além da cobertura por morte, muitos planos de seguro de vida também oferecem benefícios adicionais, como invalidez total ou permanente e podem incluir coberturas específicas para casos de doenças graves, morte acidental, coberturas para o Cônjuge, assistência funeral, entre outros.
- Valor acessível: Normalmente, o seguro de vida em grupo tem o valor mais atrativo se comparado aos seguros individuais;
- Facilidade na contratação: A adesão ao seguro de vida em grupo, normalmente não requer exames médicos individuais, tornando o processo mais simples e rápido.
- Desconto em folha de pagamento: As empresas podem descontar o valor da mensalidade diretamente na remuneração mensal do funcionário, facilitando o pagamento e garantindo que a cobertura permaneça sempre ativa.
- Ampla cobertura: Além da cobertura por morte, os planos podem oferecer outras proteções, como morte acidental, invalidez de acordo com a política de RH de cada empresa.
É importante que todos os termos, coberturas e condições específicas do seguro de vida em grupo sejam claramente definidas na apólice. Os detalhes exatos podem variar de acordo com a seguradora e o plano específico escolhido pela empresa e para isso a ÁTHINA fornece a consultoria necessária, para buscar as melhores soluções, de acordo com o perfil da empresa.
Recomendamos e atuamos de forma que o RH da empresa e os segurados (funcionários) compreendam completamente os termos do contrato e se necessário, procurem nossa orientação para garantir que suas necessidades e expectativas estejam adequadamente esclarecidas para a apólice de seguro que estão contratando de forma coletiva.
Para a empresa que concede esse benefício aos seus colaboradores, existe ainda a possibilidade de deduzir, de acordo com a tributação escolhida pela empresa, do imposto de rendas os pagamentos efetuados ao seguro, incentivando a oferta desse tipo de benefício aos colaboradores.
No entanto, o Seguro de Vida em Grupo sempre seguirá os benefícios disponibilizados pela empresa, dentro de suas politicas de RH, portanto é importante ressaltar que o seguro de vida individual também tem suas vantagens, como maior personalização da cobertura e a capacidade de manter a cobertura mesmo em caso de mudança de emprego, bem como vai complementar o seguro já oferecido pela empresa.
A Áthina leva até você as melhores opções disponíveis e orienta a empresa em uma análise cuidadosa de todas as possibilidades e coberturas de apólices, considerando os objetivos, regras da Convenção Coletiva do Trabalho, o orçamento, o histórico e as preferências, para que o benefício do seguro de vida em grupo seja um ótimo negócio!
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Fonte: Áthina Seguros
