O projeto para implantação do Programa de Participação nos Resultados, PPR nas empresas associadas ao Sindicato começou no dia 30 de julho, realizado com a consultoria do Senai.

Pelo projeto, custeado integralmente pelo Simmmeb, 12 empresas serão atendidas, com carga horária total de 26 horas.

Como primeiro passo, o grupo de empresas participará de três encontros em que será apresentada e discutida a metodologia de implementação do PPR. No segundo passo, o consultor atenderá a cada empresa separadamente, para orientar e fazer o encaminhamento necessário.

As reuniões do grupo serão semanais, mas com o objetivo de montar o projeto individualmente, conforme a realidade de cada empresa. “Vamos propor um modelo fácil e rápido, sem muita complicação para seu gerenciamento. O pequeno empresário não tem tempo para refinar atividades, que podem ser feitas com os indicadores que ele próprio gerencia hoje”, observa Aloisius Carlos Lauth, consultor em gestão empresarial do SENAI.

De acordo com Lauth, o PPR pode ser facilmente ajustado à realidade profissional da empresa e ser bem conduzido. Entre as vantagens com a implantação do Programa está a motivação: “estímulos como o PPR oferecem desafios e trabalhar vira jogo. Isso faz com que o bom desempenho da organização seja percebido e aceito como parte da contribuição individual”, destaca. “O PPR faz as empresas mudarem, trazendo vantagens a todos os envolvidos. Com ele, o colaborador passa a conhecer os interesses dos outros trabalhadores, incentiva o alcance das metas do PPR e passa a enxergar o reflexo do seu próprio desempenho. Mesmo as empresas que enfrentam situações menos favoráveis, não desistem quando descobrem os benefícios que o PPR traz”, reforça o consultor.