Na tarde de quinta-feira, 20 de março, o Grupo de Trabalho de Recursos Humanos do SIMMMEB realizou sua reunião no formato on-line, reunindo mais de 30 representantes de empresas associadas. O encontro, iniciado às 13h30, abordou temas relevantes para o fortalecimento das práticas de gestão de pessoas no setor.
O primeiro item da pauta foi a análise dos resultados da última Pesquisa de Indicadores realizada com as empresas participantes. Os dados foram revisados de forma detalhada, permitindo identificar pontos de melhoria no levantamento. Durante a discussão, o grupo decidiu implementar ajustes significativos, como a inclusão de novas perguntas e descritivos, além de orientações mais claras para o preenchimento.
Outra novidade é a extensão do período de coleta de dados, que agora poderá ser realizado até o dia 15 de cada mês, garantindo mais tempo para as empresas contribuírem com informações precisas. A periodicidade mensal da pesquisa será mantida, e o grupo decidiu realizar reuniões mensais para acompanhar e continuar implementando melhorias no sistema.
Outro destaque foi a apresentação da Imersão Gestão de Pessoas, que acontecerá na manhã do dia 9 de abril no Centro Empresarial de Blumenau (CEB). O evento contará com um café da manhã de boas-vindas e será encerrado com um almoço, proporcionando um espaço ideal para troca de conhecimentos e networking.
A programação inclui temas de grande relevância, como:
- Alterações na NR 01;
- Mercado de Trabalho: Desafios, Oportunidades e Jovem Aprendiz na Produção;
- Boas Práticas na Gestão de Pessoas, com os cases de sucesso da Netzsch do Brasil e Electro Aço Altona;
- Processos de Admissão e Desligamento sob a Ótica da Segurança da Informação;
- Lançamento Nossa Escola Digital;
- Transformação Digital no Novo RH: Desafios e Oportunidades.
Mais informações e inscrições estão disponíveis no site www.simmmeb.com.br/eventos/1639.
Além dos pontos principais, a reunião também abriu espaço para outros assuntos relevantes trazidos pelos participantes, reforçando a importância de um diálogo aberto e colaborativo.
